औपचारिक संगठन
यह आम तौर पर नीतियों के एक सेट द्वारा निर्धारित होता है, जो संगठन के संचालन में संरचना और दिशा जोड़ता है। औपचारिक संगठनों के उदाहरणों में निगम, सरकारी निकाय, विश्वविद्यालय, गैर-लाभकारी संगठन और सेना शामिल हैं।
Options B सही हैं।
अनुरूपता के परिस्थितिजन्य निर्धारक
एश, शेरिफ और मोस्कोविसी के अध्ययन दर्शाते हैं कि किस हद तक व्यक्ति - बहुसंख्यक और अल्पसंख्यक दोनों - दूसरों में अनुरूपता पैदा कर सकते है।
Options D सही हैं।
हां, विद्यार्थी को महाविद्यालय में निर्धारित ड्रेस में जाना और खेल के मैदान में खेल के नियमों को अपनाना आज्ञापालन के उदाहरण हैं।
आज्ञापालन, सामाजिक प्रभाव का एक रूप है। यह आदेश या आदेश के आधार पर किसी प्राधिकरण व्यक्ति से प्राप्त होता है।
आज्ञाकारिता, सामाजिक प्रभाव का सबसे प्रत्यक्ष और स्पष्ट रूप है।
अनुपालन, आज्ञाकारिता से कम प्रत्यक्ष होता है। यह किसी ने अनुरोध किया है और इस प्रकार आप अनुपालन करते हैं।
Options C सही है।
समूह संरचना में सदस्यों की भूमिकाएं या कर्तव्य, वे मार्ग जिनके माध्यम से वे एक दूसरे को संदेश भेजते हैं, तथा शक्ति या अधिकार का वितरण शामिल होता है।
Options D सही है।
चाटुकारिता, पारस्परिकता, और बहु अनुरोध प्रविधियां सामाजिक प्रभाव के कुछ रूप हैं।
सामाजिक प्रभाव का सबसे प्रत्यक्ष और स्पष्ट रूप है। यह आदेश या प्राधिकरण व्यक्ति से प्राप्त होता है।
आज्ञाकारिता से कम प्रत्यक्ष होता है। यह किसी के अनुरोध पर किया जाता है।
सामाजिक प्रभाव का सबसे अप्रत्यक्ष रूप है। यह मानदंड से विचलित न होने की वजह से किया जाता है।
सहयोगात्मक लक्ष्य को पाने में हर व्यक्ति दूसरे की प्रगति में योगदान करता है। इससे समूह के सदस्यों के बीच पारस्परिक संबंध मज़बूत होते हैं।
Options B सही है।
समाजशास्त्री चार्ल्स हॉर्टन कूली (1864-1929) ने सुझाव दिया कि समूहों को मोटे तौर पर दो श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है: प्राथमिक समूह और द्वितीयक समूह (कूली 1909)।
Options D सही है।
सामाजिक मनोवैज्ञानिकों के अनुसार, लोग समूहों में शामिल होते हैं क्योंकि समूह उन्हें स्थिति और सुरक्षा, आत्म-ज्ञान और आत्म-वृद्धि, आत्म-सम्मान, लक्ष्य प्राप्ति और ज्ञान और जानकारी प्रदान करते हैं। समूह हमारे जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। विकासवादी सिद्धांतकारों का सुझाव है कि मानव अस्तित्व के लिए समूह आवश्यक हैं।
Options D सही है।
समूह संरचना को समूह के लेआउट के रूप में परिभाषित किया जाता है। यह समूह की भूमिकाओं, मानदंडों, अनुरूपता, कार्यस्थल व्यवहार, स्थिति, संदर्भ समूहों, स्थिति, सामाजिक आलस्य, समूह, समूह जनसांख्यिकी और सामंजस्य का एक संयोजन है। समूह भूमिकाएँ − समूह के एक भाग के रूप में एक व्यक्ति द्वारा निभाई जाने वाली विभिन्न भूमिकाएँ।
Options D सही है।
समनर (Summer) ने समूहों को (1) अन्त:समूह (In-group) एवं (2) बाह्य समूह (Out-group) में अन्तरित किया है। वे समूह जिनके साथ व्यक्ति तादात्म्य स्थापित कर लेता है, उसके अन्तःसमूह होते हैं।
Options C सही है।
मनोविज्ञान में आज्ञाकारिता का अध्ययन प्रमुख है। मनोविज्ञान में आज्ञाकारिता का मतलब है कि कोई व्यक्ति किसी अधिकारी के सीधे आदेशों का पालन करे। आज्ञाकारिता को समझने के लिए, यह भी समझना ज़रूरी है कि यह अनुपालन और अनुरूपता से कैसे अलग है।
Options C सही हैं।
नॉर्मन ट्रिपलेट (1 अक्टूबर, 1861 - 1934) इंडियाना विश्वविद्यालय में मनोवैज्ञानिक थे। उन्हें सामाजिक मनोविज्ञान में सबसे शुरुआती प्रयोगों में से एक, सामाजिक सुविधा की घटना पर आयोजित करने के लिए जाना जाता है।
Options B सही हैं।
सामाजिक व्यवहार का मतलब है, एक ही प्रजाति के लोगों के बीच सहयोग, संचार, और श्रम विभाजन जैसे व्यवहार। यह व्यवहार, समूह की प्रजनन सफलता में योगदान देता है। सामाजिक व्यवहार, इंसानों के बीच होने वाला एक जटिल और संरचित व्यवहार है। यह व्यवहार, मन के उन्नत सिद्धांत पर आधारित होता है। सामाजिक व्यवहार के ज़रिए ही इंसानों ने दूसरे जानवरों से अलग समाज और संस्कृति बनाई है।
Options A सही है।
व्यक्तियों की संख्या: किसी भी समूह में कम से कम दो व्यक्तियों का रहना आवश्यक है। सदस्यता की संचेतना: प्रत्येक सदस्य अपने समूह की सदस्यता के संबंध में सचेत है।
Options B सही है।
किसी संदर्भ समूह के लिए सर्वाधिक वांछित अवस्था यह है कि व्यक्ति उस समूह का वास्तविक सदस्य न हो, लेकिन उस समूह के विचार, आचार, आदर्श, मूल्य, स्थिति, और व्यवहार-प्रतिमान के साथ अपना समीकरण करे।
Options D सही है।
जब व्यक्ति के प्रयासों को एक समूह से जोड़ दिया जाए तो हम सम्पूर्ण समूह के स्तर पर निष्पादन का मूल्यांकन करते हैं और ऐसी स्थिति में गाड़ पाया गया है कि व्यक्ति कम मेहनत से कार्य करता है । इसे सामाजिक स्वैराचार कहते है जिसका अर्थ है सामूहिक कार्य करने में व्यक्तिगत प्रयास की कमी।
Options B सही हैं।
समूह संरचना में सदस्यों की भूमिकाएं या कर्तव्य, वे मार्ग जिनके माध्यम से वे एक दूसरे को संदेश भेजते हैं, तथा शक्ति या अधिकार का वितरण शामिल होता है।
Options D सही है।
यह अंतर्द्वंद्व समूह के सदस्यों के बीच चलता है। इस प्रक्रिया को झंझावात की अवस्था (Storming Stage) कहते हैं। इस अवस्था से गुजरने के बाद समूह के अंदर नेतृत्व विकसित होता है तथा समूह के लक्ष्य को किस तरह प्राप्त करना है इस बारे में एक स्पष्ट दृष्टिकोण बनता है।
Options B सही है।
समूह संरचना में सदस्यों की भूमिकाएं या कर्तव्य, वे मार्ग जिनके माध्यम से वे एक दूसरे को संदेश भेजते हैं, तथा शक्ति या अधिकार का वितरण शामिल होता है।
Options C सही हैं।
अनुरूपता का प्रयोगात्मक प्रदर्शन सोलोमन एश ने किया था। उन्होंने 1950 के दशक में एश अनुरूपता प्रयोग या एश प्रतिमान नाम से एक अध्ययन श्रृंखला की थी। इस अध्ययन का मकसद यह पता लगाना था कि लोग बहुसंख्यक समूह के आगे क्यों झुकते हैं और इससे उनके विश्वासों और विचारों पर क्या असर पड़ता है।
Options B सही हैं।
बैंडवैगन प्रभाव को मनोवैज्ञानिक, सामाजिक और आर्थिक कारकों के कारण माना जा सकता है। बैंडवैगन प्रभाव राजनीति में उत्पन्न होता है, जहां लोग उस उम्मीदवार को वोट देते हैं जिसे सबसे अधिक समर्थन प्राप्त होता प्रतीत होता है, क्योंकि वे बहुमत का हिस्सा बनना चाहते हैं।
Options C सही हैं।
अनुरूपता, सामाजिक प्रभाव का सबसे अप्रत्यक्ष रूप होता है। अनुरूपता का मतलब है कि आप आदर्श से विचलित नहीं होना चाहते।
Options A सही है।
परिवार एक सर्वभोमिक समूह है तथा यह एक समिति एवं संस्था दोनों ही है। परिवार के प्रत्येक सदस्य की मूलभूत आवश्यकताओं की पूर्ति बच्चों के व्यक्तित्व का विकास, मानसिक विकास, भौतिक आवश्यकताओं की पूर्ति परिवार के ही माध्यम से होती है।
Options A सही है।
समूह के सदस्यों की संख्या 10 से 20 के बीच होनी चाहिए। समूह निबंधित भी हो सकता है और नहीं भी।
Options A सही है।
प्राथमिक समूह (primary group) छोटे आकार का वह समूह है जिसके सदस्य आपस में निकट, वैयक्तिक, चिरस्थायी सम्बन्ध रखते हैं। (जैसे- परिवार, बचपन के मित्र) । इसके विपरीत द्वितीयक समूह (secondary group) वे समूह हैं जिनके सदस्यों के बीच अन्तःक्रियाएँ अधिक अवैयक्तिक होती हैं और वे साझे हित पर आधारित होते हैं।
Options A सही हैं।
यह निराशा कई तरह के कारकों के कारण हो सकती है, जिसमें प्रदर्शन लक्ष्यों पर असहमति, पदोन्नति या वेतन वृद्धि न मिलना, सीमित आर्थिक संसाधनों, नए नियमों या नीतियों को लेकर झगड़ा आदि शामिल हैं। वास्तव में, संघर्ष का पता किसी समूह या व्यक्ति की लगभग किसी भी चीज़ को लेकर निराशा से लगाया जा सकता है।
Options D सही हैं।
धर्म एक सम्प्रदाय या समुदाय है, इसलिए यह प्राथमिक समूह का उदाहरण नहीं है।
प्राथमिक समूह, छोटे आकार का वह समूह होता है जिसके सदस्य आपस में निकट, वैयक्तिक, और चिरस्थायी संबंध रखते हैं।
प्राथमिक समूह के उदाहरण हैं - परिवार और बचपन के मित्र।
सामान्य तौर पर धर्म के दो प्रकार हैं। पहला स्वाभाविक धर्म और दूसरा भागवत धर्म।
स्वाभाविक धर्म का अर्थ है जिस पर अमल करने से दैहिक संरचना से संबंधित कार्यो की पूर्ति होती है, यानी आहार, निद्रा और मैथुन आदि क्रियाएं। भागवत धर्म वह है जो मनुष्य को दूसरे जीवों से पृथक करता है।
Options A सही हैं।
समूह संघर्ष का कारण नहीं है, समूहों के बीच संपर्क और तनाव पैदा नहीं करना. समूह संघर्ष के कुछ कारण ये हैं:
Options D सही हैं।
परिवार, समूहों में सबसे ज़्यादा एकता रखने वाला समूह है। परिवार, मनुष्य का पहला सामाजिक समूह होता है। परिवार के संपर्क में आने के बाद ही मनुष्य सामाजिक प्राणी बनता है। इसलिए, इसे प्राथमिक समूह कहा जाता है।
Options D सही हैं।
दल के सदस्यों में पूरक कौशल होता है।
Options B सही हैं।
आत्म-सम्मान, समूह निर्माण में योगदान नहीं करता है।
Options A सही है।
हिंदू और मुस्लिम धर्म में कई समानताएं हैं:–
Options A सही हैं।
सामाजिक श्रमावनयन, सामाजिक प्रभाव की प्रक्रिया नहीं है:
सामाजिक प्रभाव, किसी व्यक्ति के व्यवहार में बदलाव की प्रक्रिया है। यह किसी प्रभावशाली व्यक्ति या करीबी के आचार, विचार, और कृत्यों के प्रत्यक्ष या परोक्ष प्रभाव को दर्शाता है।
सामाजिक प्रभाव के तीन प्रमुख प्रकार हैं - अनुरूपता, अनुपालन, और आज्ञाकारिता।
Options C सही हैं।
हां, व्यक्तित्व, सहयोग और प्रतिस्पर्धा का निर्धारक नहीं है:
सहयोग और प्रतिस्पर्धा के निर्धारक ये हैं:
Options A सही हैं।
प्राथमिक समूह (primary group) छोटे आकार का वह समूह है जिसके सदस्य आपस में निकट, वैयक्तिक, चिरस्थायी सम्बन्ध रखते हैं। (जैसे- परिवार, बचपन के मित्र) ।
अत: संभवत: मानव समाज के प्रारंभ में या तो पूरा समुदाय या फिर पति पत्नी तथा बच्चों का समूह ही परिवार था। मानव वैज्ञानिकों को कोई ऐसा समाज नहीं मिला जहाँ विवाह संबंध परिवार के अंदर ही होते हों, अत: पितृस्थानीय परिवार में पत्नी को और मातृस्थानीय परिवार में पति को अतिरिक्त सदस्यता प्रदान की जाती है।
Options A सही हैं।
दफ़्तर और फ़ैक्टरी के कर्मचारियों का समूह द्वितीयक समूह का उदाहरण है।
समूह के बारे में कुछ और जानकारी:–
Options B सही हैं।
सामाजिक प्रभाव का सबसे स्पष्ट और प्रत्यक्ष रूप आज्ञाकारिता है।
सामाजिक प्रभाव की शक्ति के आधार पर इसे तीन प्रमुख प्रकारों में बांटा गया है:– आज्ञाकारिता, अनुपालन, अनुरूपता।
अनुपालन आज्ञाकारिता से कम प्रत्यक्ष है क्योंकि किसी ने अनुरोध किया है और इस प्रकार आप अनुपालन करते हैं (यहाँ, इनकार की संभावना है)।
Options C सही हैं।
प्राथमिक समूह की अवधारणा का जिक्र सर्वप्रथम सी एच कूली (Charles Cooley) ने अपनी पुस्तक 'सोशल ऑर्गनाइजेशन' (१८09) में किया। कूली के अनुसार प्राथमिक समूहों से हमारा तात्पर्य उन समूहों से हैं, जिनमें सदस्यों के बीच आमने सामने घनिष्ठ संबंध होते हैं।
Options B सही हैं।
औपचारिक संगठन एक प्रकार का समूह होता है जिसे जानबूझकर बनाया जाता है और जिसके सदस्य किसी विशिष्ट लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए संगठित होते हैं। चर्च, स्कूल, अस्पताल और कंपनियाँ इसके कुछ उदाहरण हैं।
Options A सही हैं।
सहयोग, सामाजिक प्रभाव की एक प्रक्रिया है. सामाजिक प्रभाव से जुड़ी कुछ और बातेंः
Options D सही हैं।
अंतः समूह में सदस्यों के लिए 'हमलोग' शब्द का उपयोग होता है जब की बाह्य समूह जो सदस्यों के लिए 'वे' शब्द का प्रयोग किया जाता है।
Options C सही हैं।
दल के सदस्यों में पूरक कौशल होता है। पूरक कौशल से तात्पर्य अतिरिक्त कौशल रखने से है।
Options A सही हैं।
अनुरूपता की डिग्री को प्रभावित करने वाले प्रमुख कारकों में संस्कृति, लिंग, आयु, समूह का आकार, परिस्थितिजन्य कारक और विभिन्न उत्तेजनाएँ शामिल हैं।
Options B सही हैं।